Astuce : On reconnaît les plénières au fait qu’elles portent un numéro : ainsi, si vous n’avez pas pu assister à l’un d’entre elles, pas de panique ! tous les comptes-rendus (où il est question d’emploi et d’avenir, quand même…) sont présents dans le blog. Nous avons aussi largement fait évoluer le rythme et la nature de nos réunions : cela s’explique par une proportion plus importante d’actifs parmi nos adhérents, (SAS, autoentrepreneurs, portages salariaux) mais aussi par une plus forte spécialisation de chacune de ces réunions :
I. Les réunions plénières :
elles sont devenues mensuelles, en principe le troisième jeudi de chaque mois, de 18 à 20 heures. Sur invitation d’une entreprise ou d’un partenaire, nous adaptons ce dispositif.
Ces réunions permettent à chacun :
- de faire le point sur son activité, ses projets, ses réussites, ses difficultés, …
- de participer à l’élaboration des plans d’action,
- de rendre compte des travaux et contacts des commissions,
- d’échanger des contacts,.
- Les plénières du Semestre 1 : La N° 133 s’est tenue le 11 Mai. Nous attendons l’évolution des consignes sanitaires pour organiser la N° 134 sous une forme « festive » et célébrer nos nombreux lauréats. (Patricia – Zélina – Jérôme – Marie-Claire… ) et les suivants.
- Tous les adhérents « nouveaux » et anciens. Intervenants.
- C’est une instance démocratique de décision, vous pouvez peser !
II. Les Ateliers d’animation :
Les contenus et formules apparaissent à l’onglet « Ateliers » : ils résultent des observations 2018 et 2019, et ont étév redécoupés en 2020.
- Les Contenus appartiennent à BCN, nous pouvons les faire évoluer à la demande. (Accès direct aux modules en wifi, lors des ateliers).
- Programme de 16 à 20 modules, plus une série de modules –ateliers Web liés à la stratégie digitale, les compétences relationnelles, les codifications ROME. Approfondissement de LinkedIn, assurée en 2 sessions par notre consultante, Juliette, de L&J Consulting.
III.Entretiens individuels et simulations d’embauche .
- A la demande : spécificités à votre main (Cf. Pôle Emploi 10/02, 9/04).
- Activité retenue par Pôle-Emploi Beaune (Mission locale, dans le Cadre de la Garantie Jeunes).
IV. La présence sur les salons et stands : Cadres Pôle Emploi, Grand Déj’, Easy-Dijon (nouveaux arrivants), Salon du Bien Vieillir.
- Développement personnel, aisance du candidat. Réseautage personnel.
- Partenaires : Afpa, Talent-Campus, APEC, Missions Locales, RH-Solutions, Mut’elles
- Programmes Nicéphore : Webinaires durant le confinement.
Agenda du 1er semestre 2021 :
- L’essentiel des réunions se tient à :
- la Maison des Associations, 2 rue des Corroyeurs à Dijon. 21000 DIJON L’afficheur numérique à droite de l’accueil indique le N° de la salle.
- les réunions organisées par nos partenaires à la MGEN (Mut’elles), à Pôle Emploi et l’Afpa de Chevigny.
Pour nous rencontrer et assister à notre prochaine réunion plénière, contactez-nous en utilisant notre formulaire.
