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Calendrier de l’Avent (3) et maintenant l’Italie !

Au tour d’Angelo de nous faire partager son « voyage dans le temps » … à Claout :

Claout : un voyage dans le temps…

Une petite visite dans ce petit village typique du nord de l’Italie. J’y ai passé  mes vacances  d’été avec ma famille.

Mais…. où se trouve Claout, me direz-vous ? (Avec toute la curiosité et l’à-propos qui vous distingue).

Un relief remarquable.

Nous étions quatre enfants et nous nous déplacions en Peugeot 404. Le départ avait lieu à 4 h 00 du matin, pour un périple de 1000 km, en une traite. Je ne vous dis pas la colonie de vacances qu’il y avait à l’arrière de la voiture.

Et… Que fait-on là-bas ?

Des randonnées remarquables : El Pradut.
Les Maisons du Village.
Une rivière : Al Settimana.

Arrivederci e buon Natale !

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Plénière BCN N° 130 : Opérationnels !

Pour cette dernière « plénière » de 2020, nous n’avons pas parlé de « stratégie » ou de « tactique », en l’absence de la plupart des membres du bureau, excusés. Du coup, la priorité a été accordée aux « préoccupations » du moment : contact, entretiens, simulations, projets. L’occasion de commencer à se projeter sur 2021, ainsi qu’à dessiner une nouvelle gouvernance, où les jeunes présents hier soir seront appelés à infléchir les tendances.

Vue de Corcelles-les-Citeaux.

I. Commençons par le début : Murielle.

mercredi, le Bureau adresse un message d’encouragement à Murielle, à propos de son entretien à la Mairie de Corcelles-les-Citeaux :

Merci pour ce gentil message. Tout s’est bien passé à tel point que je serai en immersion cette fin de semaine. Je croise les doigts…A jeudi soir. Bonne soirée. 
Visiblement, les choses ont avancé vite ; tant mieux ! l’expérience de Murielle est un gage de sécurité, pour la suite. Dans notre esprit, nous n’attendions pas de témoignage de Murielle, hier soir… c’est d’ailleurs comme cela que ça s’est passé ! Voici le message reçu ce jour de Murielle :
Bonjour Antoine,

Je n’ai aucune excuse concernant mon absence hier soir. Mais voilà tout se précipite et j’ai complètement zappé la réunion. J’aurais tant voulu vous faire un retour de cette semaine. Quelle est la date de prochaine réunion ? J espère pouvoir y participer.

Deuxième sujet opérationnel du jour : la démarche méthodologique présentée par Nathalie vendredi dernier, et qui nous a valu des compléments de la part de Xavier.

II. ME FAIRE CONNAITRE  ET EXPLORER

1) Sur le Web évidemment Linkedin à titre personnel et avec BCN de façon collective.

2°) Aller à la rencontre des sociétés d’assistance technique, des agences d’intérim. Identifier  et rencontrer des personnes ressource  pour développer ma connaissance du marché

3°) Participer aux Rencontres, Manifestations, Salons Professionnels et me présenter sur les stands où mon profil peut intéresser la structure représentée.

4°) Participer à des réunions informelles des adhérents BCN consacrées à des échanges entre demandeurs d’emploi sur nos démarches respectives pour nous faire connaître.

III. IDENTIFIER DES OFFRES D’EMPLOI

1) Utiliser le lien vers la météo des métiers (Tableau Excel)  qui  est fourni par BCN pour accéder directement au site à partir de la ligne correspondant à mon code ROME . Il  permettra d’abord de consulter sur la gauche du tableau d’accueil la rubrique « plus d’appellations » où je trouve les mots clef qui correspondent à mon code ROME et qui peuvent m’être utiles dans mes recherches ultérieures.

Sur la droite du tableau la météo me donne l’évolution du marché de l’emploi et le niveau de tension à l’aide de silhouettes.

Avant de cliquer sur le bouton Pôle Emploi, il faut sélectionner la où les zones d’emploi qui m’intéressent., je les trouve en bas de page dans la cartouche prévue à cet effet.

2) Pour chaque bassin d’emploi retenu  je constate que pour les Cadres et AMT les offres de Pôle Emploi sont très limitées par rapport à celles de l’APEC et des Cabinets de RH partenaires .  Pour cette raison les informations sur la météo assises uniquement sur les offres Pôle Emploi sont très fragiles quand les enregistrements des 12 derniers mois sont inférieurs à 500.

Cela demande 15′ mais il est intéressant de parcourir dans ce cas les offres actuelles des 8 départements pour se faire une idée de l’offre. A cet effet cliquer sur le bouton Pôle Emploi en haut à droite du tableau d’accueil

(Dans tous les cas où vous pouvez identifier l’Entreprise qui offre l’emploi, gardez ses coordonnées. Elles vous permettront d’accéder à son code APE/NAF sur Info greffe ou Verif.fr. Ces sites vous permettront plus tard de lister des unités du même secteur d’activité pour aller à leur rencontre si vous le souhaitez.)

3) Si j’ai  retenu 1 ou 2 codes ROME complémentaires c’est le moment de regarder les offres possibles sur le même  bassin d’emploi . Ces codes ROME complémentaires vous pouvez les sélectionner à partir de la METEO DES METIERS 2019 à demander à BCN.

4) Sur les sites retenus, j’active les alertes afin de recevoir des notifications automatiques par mail si possible.

5) Au cas où Pôle Emploi enregistre certaines offres de ses Partenaires avec retard il est prudent  de revoir les différents sites fournisseurs d’annonce listés pour s’assurer de ne rien manquer….même si parfois je retombe toujours sur la même offre.

CONCLUSION : Xavier se propose de faire l’exercice avec Thierry et Sébastien sur le secteur de la logistique pour illustrer sa méthode.

Voici ses coordonnées : 06 88 63 91 18 ainsi que son mail : bernx@wanadoo.fr

IV. Les autres membres du groupe présents hier soir.

Nous étions 17 ! Un grand merci à Nathalie, Françoise, Zélina, Anastasia, Maud, Juliette, Christine, et Sophie. Et du côté des garçons : Jean-Louis, Angelo, Said, Thierry, Sébastien, Julien, Jérôme, Xavier, et à la plume, votre serviteur… A noter que pour une fois, le masculin l’emporte sur le féminin.

Nathalie fait partager son enthousiasme pour le collectif de BCN, l’idée du rapprochement avec les associations voisines, telles que Fête.Org à deux pas de chez nous (Rue du Petit Citeaux), mais aussi FACES en Franche-Comté. Pour elle, la mosaïque du groupe « Découverte » est une fierté et une satisfaction.

Juliette a un entretien à Langres le 21/12 et nous assure qu’elle ira « Zen » ayant eu beaucoup de boulot sur le « free-lance » ces derniers jours : la simulation menée avec Françoise et Hélène a révélé un petit coup de mou… très inhabituel ! heureusement, il est derrière nous, et Langres n’a plus de secrets pour Juliette. On y croit !

Françoise s’exerce au « jeunisme » avec une start-up d’application anti-gaspi. Antoine fait part à Maud de son contact avec Julia, pour un témoignage sur le métier de sellier-maroquinier.

Julien confirme que l’entreprise de bouchons pour laquelle il avait candidaté termine l’année sans se prononcer ; pendant ce temps, il poursuit ses demandes coté solutions numériques, et s’interroge sur de nouvelles solutions à l’étranger, sachant qu’un « retour à la normale » est à projeter plutôt vers la fin du printemps.

Christine, notre cheffe de projet irlandaise, (905 au TOEIC) nous confirme que sa priorité 2021 sera de « changer de job », car son année a été familialement difficile, et nerveusement insupportable.

Lamartine du Nord au Sud : de Montculot à Solutré.

Sophie nous explique que ses échanges avec l’équipe BCN et notamment Françoise, ont fait « pas mal » bouger son projet initial : du coup, le nouveau concept serait un « tiers-lieu » en plein centre-ville de Mâcon. Un choix qu’Anastasia valide pleinement : « Location – location – location », le lieu, le lieu, et encore le lieu. Tous donnent leur avis sur le concept : vin ? gastronomie ? tiers-lieu avec musique ? Pub ?Anastasia indique qu’il est essentiel de créer « un étonnement » dès l’accueil. Sébastien souligne qu’à Dijon, il est parfois plutôt difficile d’initier des amis aux bons vins de Bourgogne. Certes, le Mâconnais n’atteint pas des sommets de réputation que le beaunois par exemple, c’est donc un encouragement à se pencher sur un mix d’activités : le patrimoine est exceptionnel, il peut marier visites, littérature, histoire, gastronomie… et les montgolfières. (Au sens large : relier chaque point par la solution de mobilité qui le met le mieux en valeur). Anastasia indique que les chiffres de fréquentation site par site, et selon le moyen de transport, doivent guider la conception du business-plan. Selon les chiffres disponibles, il est possible de sélectionner certaines cibles, (et d’en écarter d’autres). Quant à Zélina, elle indique que le « familial » est à privilégier par rapport à la qualité des vins « Haut-de-gamme ». Xavier préconise alors de prendre contact avec des Associations de Femmes Vigneronnes.

L’oenotourisme, aussi une affaire de mobilités.

Jérôme intervient ensuite pour présenter ses activités auprès de l’Université de Bourgogne : Le mercredi 25 novembre, Christine et moi même sommes allés à la rencontre de Jean Christophe PICOT secrétaire général du GIP du rectorat.
De nos échanges les points suivants justifient la venue de Mr PICOT à l’une de nos réunions plénières en 2021 pour faire un témoignage et enrichir nos discussions
– son parcours privé et public, avec une aptitude évidente à saisir les opportunités
– la présentation du domaine d’activité du GIP, centré sur l’ingénierie de formation et la formation professionnelle
– les modalités de recrutement qu’il utilise, les profils recherchés
– le style de management des projets et de l’établissement qui fait la part belle à l’implication de chacun et la créativité
Coté calendrier: son témoignage est envisageable sur le 1er semestre 2021. En bonus : nos avons aussi évoqué les possibilités d’accueil du GIP pour des réunions ou événements organisés par BCN, ainsi qu’un partenariat possible pour les simulations d’entretiens à proposer à de jeunes diplômés.

Antoine indique qu’à ce stade, – après le compte-rendu de la plénière -, la « Une » du blog va être consacrée à Jérôme en vue de la prochaine conférence sur les risques climatiques. Pourquoi ? Eh bien, parce que le blog va frôler les 20.000 pages vues cette année. Il commence donc à avoir son « rythme » :

– un article sociétal, – ou économique – quand il s’en présente. (INSEE ou ESS ou dossier de fond).

– un article sur vous, les gens de BCN. (Normal, on fait aussi de la com. interne). C’était l’objet de ce calendrier de l’Avent.

– un article sur les activités de l’Asso : les plénières, l’avancement des ateliers, les partenariats.

Demain, on a plénière, => article de compte-rendu (Numéroté 130).

Les 22 et 23 décembre prochains, nous sommes en partenariat avec la MILO de Beaune : 13 garanties Jeune en 2 Jours. Malgré le Covid, nous aurons donc réalisé au cours de cette première année, près d’une quarantaine d’entretiens.

Et enfin le Plan de Communication de cette fin d’année : le portrait de Jérôme, que nous avons peaufiné. L’idée c’est de le mettre en « UNE » du 31 Décembre jusqu’à sa prochaine Visio.

Un an d’expérience pour BCN : un atout ?

L’occasion de souligner les travaux en cours en vue d’un partenariat avec l’Afpa, « Afpa-Village », où nous serions intervenants, en tant que « professionnels en milieu de carrière », dont l’expérience compte : l’Afpa nous attend sur un thème d’insertion intitulé Promo 2016 – 2018, assez proche de ce que nous faisons déjà avec la Garantie Jeunes de Pôle Emploi. Par ailleurs, l’environnement, la RSE, la citoyenneté sont des thèmes où les quadras doivent s’exprimer ; ajoutons que l’environnement créatif dans lequel vous vous trouvez en ce moment même est une « bonne habitude », vos sillons neuronaux sont stimulés en permanence.

Et pour finir quelques dates validées : le 14 Janvier, à 18 heures sur le Pont N° 421 408 8106. N’oublions pas le MDP 623562 : atelier découverte « Talents – Compétences – Valeurs ».

Le 21 Janvier, à 18 heures sur le Pont N° 421 408 8106 MDP 623562 : atelier découverte « Score » animé par Saïd.

Le 28 Janvier, plénière BCN – Format à déterminer.

Bonnes Fêtes de fin d’année à tous !

Témoignages

Deux témoignages qui font du bien.

Grace à toi j’ai été naturelle. J’ai peut être trop insisté à la fin pour me vendre.. On verra bien. Je te dirai, encore merci, bisous

mer 19:13

Content d’avoir été un peu utile ! j’ai passé un bon moment et ton café était parfait. On croise les doigts.

Bonjour Antoine,
Dans ta dernière parution tu évoques la rencontre de BCN et d’un club Rotary. Étant moi-même rotariens au Club Rennes Du Guesclin, l’un des 6 clubs rennais, et étant venu chez AEC, par l’intermédiaire d’un rotarien déjà bénévole, je ne puis qu’être content de votre rencontre, en espérant qu’elle pourra déboucher sur des échanges et des recrutement à venir. Bonjour à ton équipe
Amicalement, Alain Blais – Président d’Action Emploi Cesson.

Mon commentaire : Ces deux personnes « n’étaient pas obligées » de… Mais leur geste amical et bienveillant illustre l’esprit qui nous anime. Quant à la deuxième personne, que je ne souhaite pas nommer pour ne pas lui porter la poisse, elle détient d’ores et déjà le record de la « plus longue simulation d’entretien d’embauche » (2 heures 15′) et de consommation de café au cours de l’entretien « ever ». Qui veut s’y coller ?

Pour un meilleur emploi·Société·Témoignages

Les nouveaux rapports au travail.

Le témoignage de Laurent Grandguillaume dans la Revue des Cadres CFDT N° 485 – Juin 2020.

La crise actuelle accélère la mutation des relations d’emploi et de travail portée par la révolution numérique. La polarisation entre salariés et indépendants est dépassée. Ce que l’on appelait hier nouvelles formes d’emploi ont ouvert de multiples possibilités d’intermédiation, questionnant l’entreprise assise elle aussi sur le salariat.

M. Grandguillaume

La crise sanitaire oblige à repenser le travail pour s’adapter aux urgences, mais aussi pour innover et résister. Elle a accéléré le débat sur l’écologique, sur la nécessaire réduction des inégalités face à l’exclusion et à l’isolement social, sur le besoin de services publics efficients et sur l’utilité de refonder les politiques de l’emploi. Les débats se multiplient pour penser l’après dans les domaines de la transition écologique, du contrat social et de la relance économique, mais aussi sur la question des nouvelles médiations par les tiers de confiance dans une société fracturée par la défiance. Nous proposons ici d’aborder cette question sous l’angle du travail alors que le discours dominant depuis une décennie a été celui de la désintermédiation et de la critique virulente des corps intermédiaires. Les partenaires sociaux, les partis politiques, les associations subissent ainsi une forme puissante de défiance. Pour ma part, je crois que nous sommes dans une période de réintermédiation. Dans notre pays, l’entreprise et le travail en particulier restent des espaces de confiance comme le démontrent régulièrement les différentes enquêtes menées en la matière. C’est pourquoi il est essentiel de repenser la fraternité dans le collectif de travail à l’image des réflexions portées par Alain Supiot[1].

Lire la suite « Les nouveaux rapports au travail. »
Evènements·L'éditorial·Témoignages

Plénière N°116 : tous au Grand Déj’ 2019 !

C’est un Comité restreint, mais très huppé, une sorte de CODIR de l’entreprise « BCN » qui s’est réuni ce jeudi 22 Août : que l’on en juge ! Séraphin nous fait l’honneur de partager avec nous son expérience, il est accompagné aujourd’hui de nos deux ingénieurs : Alexandre et Mehdi.

I. QUI EST BCN ?

L’échange se déploie très vite, et démarre dès  le tour de table, ouvert par Danièle :

–              Danièle, trésorière de BCN, revendique aujourd’hui le titre de Directrice d’EHPAD. C’est son quatrième métier, cette fois en tant que salariée de RH Solutions, en portage salarial. Après avoir été comptable, administrative, formatrice, hôtellière, Danièle est aujourd’hui manager de transition, et à ce titre des missions « pompier » dans des EHPAD en détresse.

–              Hélène V, spécialisée dans le droit, puis les relations humaines,  Hélène achève sa mission dans l’Association paysbeaunois.org. Elle sera de nouveau en recherche dans quelques mois, et commence à prendre des contacts, en vue de nouvelles missions. Elle insiste sur « le fil rouge » de sa carrière, à savoir l’humain, et cite également son passage par BCN, « Bourgogne Cadres Net », qui était le groupe de parole informel encouragé par l’APEC, et notamment Dominique Jeannelle. Hélène a apporté une contribution décisive à la création de l’Association Loi de 1901, dont elle a d’ailleurs été la 1ère Présidente. Nous serons bien sûr à Beaune à l’occasion de la rencontre « Mes atouts, mes projets ».

–              Christine, notre présidente : désormais juriste sociale à la Section Départementale 21 de la FDSEA, elle découvre le monde du syndicalisme agricole, et une ambiance de travail plus équilibrée, avec notamment des relations de travail, où l’on n’est pas constamment à la recherche de ce qui vous est « reprochable ».  Comme nous l’avons dit, le Bureau actuel de BCN, composé de Christine, Présidente, Danièle, Trésorière, et d’Antoine, Secrétaire, est homogène… A l’origine, nous avions imaginé de doubler chacun des postes, dans un but de continuité, mais aussi dans un but pédagogique, afin de permettre à chacun de se frotter à la réalité des tâches ! Ainsi, nous cherchons toujours des rédacteurs pour le blog ! Sur des sujets comme les finances, l’économie, la culture, (art, cinéma, événements…) nous disposons d’un panel que même « Le monde diplomatique » nous envie… Pour rassurer sur le sérieux de notre démarche : toutes les identités sont anonymisées, le WordPress et le nom de domaine sont acquis et protégés. Et enfin notre audience progresse d’environ 30 % par an ! Nous devrions nous situer fin août au niveau de la fin d’année 2018. A bon entendeur ! Nous acceptons tout texte sous format Word, Odc ou libre, avec une proposition d’illustration : l’autre condition est d’être signataire de la Charte de Confidentialité BCN.

–              Antoine, le Secrétaire : encore quelques bons contacts et relations dans les milieux professionnels, technologiques et marketing  de réseau, et du goût pour le story-telling des candidats de BCN.  Pour faire un bureau homogène, chacun dans son rôle et pas d’égo, il faut parfois tâtonner, trouver sa place. En théorie, chaque année, nous proposons un titulaire-fonction « clé » et un adjoint, pour l’apprentissage et la continuité. Il reste donc de nombreuses places à pourvoir ! Danièle évoquait « les idées farfelues » que nous défendons parfois : ainsi est née l’idée de la Boîte à Livres dans la Maison des Associations. Tout le monde disait : « au bout de quelques jours elle sera vide… » Mais elle tient bon ! Manuels scolaires des enfants, dictionnaires, polars… tout cela intéresse migrants et demandeurs d’asile, mais surtout stimulent les échanges, y compris entre Associations ! Nous soutenons également le projet de Loi « Territoires Zéro Chômeur de Longue Durée », dont l’initialisation a été adoptée à l’UNANIMITÉ du Parlement, et dont l’extension se prépare.

II. LES PARTICIPANTS.

–              Emmanuelle B. ; stagiaire en licence Marketing – Communication à la fois au lycée Carnot, et Grieg  à Beaune, elle participe à l’événementiel du rendez-vous organisé en Octobre par l’Association Paysbeaunois.org animée par Hélène Vallotton, notre « past-président ». BCN sera partenaire de cet événement « Mes atouts, mes projets », pour la seconde fois. Du coup, un bon moment est consacré au fonctionnement des formules alternatives à l’emploi salarié : Coop-en-bat, l’Envol, qui assure aux artisans, libéraux, tout un environnement logistique, commercial, accueil et facturation, et leur permet de se consacrer à leur « cœur de métier ».

–              Mehdi N. : professeur de Mathématiques, il nous est adressé par Xavier, notre expert en Statistiques. Mehdi est agrégé de mathématiques, passionné de prospective, intéressé par  la Haute Administration. Il a rejoint le Commissariat au Plan, et a connu depuis lors des échecs relationnels, notamment dans le monde de l’Éducation Nationale. De ce constat, il tire le projet de monter sa propre structure de conseil-prospective. Il travaille en ce moment à l’élaboration du business-model. Idéalement, un contact pourrait être pris avec le DSF (Digital Society Forum), les laboratoires de recherche Orange : Antoine va proposer le profil de Mehdi à M. Curnier, chargé d’innovation chez Orange.

–              Séraphin M. : après un parcours exemplaire au Gabon, où il a été tour à tour enseignant, Directeur d’École, Député, Questeur de l’Assemblée Nationale, puis Ministre de l’enseignement et de la Recherche, et enfin Ministre de la Justice, il se résout à démissionner pour des raisons d’humanité et de valeurs. En effet, en 2016, l’aventure bascule avec  le refus du Président d’accepter le verdict des urnes. Largement battu aux présidentielles, ce choix va déclencher des émeutes dans un ilôt pacifique qu’était alors le Gabon. La valeur démocratique étant majeure pour Séraphin, il choisit de démissionner et de rejoindre la France où ses enfants se trouvent déjà. Séraphin s’était déjà proposé d’intervenir bénévolement à BCN, (mea culpa, pas très bienveillant cette fois-là !) et en un an, s’est employé à monter sa propre structure d’auto-entrepreneur en  conseil juridique, de coach de vie. Enfin, il vient d’achever un ouvrage aux Éditions l’Harmattan, sur la contribution de l’U.E. à l’externalisation des Valeurs démocratiques par les relations extérieures. BCN se propose d’organiser présentation et vente de cet ouvrage avec dédicace de l’auteur, lors du « Grand Déj’ » la grande animation de la rentrée dijonnaise ; il s’agit d’un forum de toutes les actions dijonnaises, qui se tiendra de 10 Heures à 18 Heures, le dimanche 15 Septembre 2019, à l’extrémité Ouest du Lac Kir. En parallèle, Séraphin cherche des perspectives de conférences, de séminaires interculturels.

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Nous envisageons aussi de la part de Maud, une présentation de bijoux artisanaux, qu’elle conçoit entièrement à partir d’esquisses, et dont elle pourrait partir pour l’élaboration de son projet professionnel.  Hélène a aussi dans le passé, réalisé des aquarelles pour le stand ; de la même façon qu’il ne faut pas « occulter » la pratique d’un sport dans un CV, le fait de se consacrer à un art, et de le positiver avec une histoire, des objectifs, des réalisations, mais aussi des efforts, des recherches et de la persévérance, donne une image affermie – affirmée – de qui vous êtes, et pourquoi vous êtes LE BON candidat.

–              Alexandre D. : c’est avec un grand plaisir que nous retrouvons notre « grand témoin » du mois de Juin. Math Sup – Math Spé, comme Mehdi (du classique, en somme…) Ingénieur dans l’industrie, Inspecteur des Impôts au S.I.E. de Dijon,  il a trouvé sa voie et son utilité dans un service public économique, où sa valeur et son enthousiasme sont reconnus. Il revendique également la valeur de l’engagement syndicaliste, un peu à la manière dans les nord-américains l’envisagent, avec professionnalisme et considération. L’échange s’avère particulièrement fructueux avec Mehdi, car tous deux ont éprouvé des difficultés à mettre au point leur projet professionnel. Alexandre était en Juin à la Une du blog sous le titre : « Alexandre le Bienheureux ». Il se trouve que ce titre est un hommage au rôle-culte de Philippe Noiret, et que nous avons découvert ce centre d’intérêt commun pour le 7e Art.

–              Hélène Thomas, notre « psy » : à BCN depuis 2 ans, elle ne se destinait pas à une carrière scientifique, en commençant par des études de philosophie, option Psychologie ; après son Master de psychologie, Hélène validé les minima professionnels pour pouvoir exercer le rôle de coordinateur de mission humanitaire en ONG, ainsi que de psychologue clinicienne au Liban et dans des pays d’Afrique. Hélène s’est spécialisée dans les soins post-traumatiques, le burnout, les addictions. Elle exerce depuis en libéral à Dijon, et est adhérente de la Coopérative L’Envol ; si nos finances nous sont favorables en 2020, nous solliciterons Hélène sur les sujets touchant : à la communication, l’estime de soi, la gestion de conflits… Sujet qui pourrait offrir des opportunités, l’interculturalité.

–              Jean-Louis, après avoir été gestionnaire et informaticien en région parisienne, dans une entreprise de 600 personnes, reprise par une grosse entreprise américaine, Jean-Louis a changé de voie pour préserver sa qualité de vie, en s’installant à Dijon, dans l’immobilier, en tant que gestionnaire d’immeubles, investisseur et syndic.  Cette situation, qui lui convenait bien, présentait l’inconvénient d’offrir peu de contacts. C’est ainsi que Jean-Louis s’est inscrit au CDP 21, – démarchage en physique pour des missions en temps partagé, et à BCN.

III. LES ACTIVITÉS.

Un mot pour terminer sur l’avenir immédiat, qui s’annonce bien occupé :

SEPTEMBRE.

  • 5 Septembre : Dépôt des dossiers de Subvention Campagne annuelle 2020 et exceptionnelle dernier quadrimestre 2019. Une dernière formation est prévue le 29 Août, nous y participons.
  • 2e semaine : Inscriptions au module AEC, qui est candidat, et quels sont les horaires compatibles ? Comme à l’accoutumée, nous démarrons par une présentation générale, et une première interrogation sur « Mes projets, mes envies ».
  • 15 Septembre : Stand au Lac Kir, vous êtes tous les bienvenus, comme adhérents, comme exposants, avec vos familles ou comme animateurs.
  • 18 Septembre : Soirée Biergarten à la Péniche Cancale, au Port de Dijon, l’occasion de se frotter à la culture gastronomique et à la Convivialité allemande, dans un contexte associatif ! (S’inscrire directement).
  • 19 Septembre : Vers 18 Heures, Plénière N°117. Si quelques personnes sont intéressées, il reste des possibilités de s’inscrire pour la Journée « Véhicule du Futur » à Nicéphore Cité. L’ambition de cette journée est d’aborder tous les sujets stratégiques : énergie, environnement, urbanisme, technologie (véhicules autonomes)…

OCTOBRE.

  • 2e semaine : Module AEC.
  • 17 Octobre : Petit-déjeuner sur la VAE en entreprise avec nôtre partenaire Florine Bouchard du CRCCPVAE (Comité Régional des Certificateurs Publics VAE).
  • 17 Octobre 18 h : Plénière N°118. Quizz : A quoi correspond ce n° ? Les réponses jugées recevables seront récompensées par un stylo siglé BCN. (Conception et dessin original).
  • 23 au 25 Octobre : Module « Affirmation de soi » à Besançon, animé par Talent-Campus. Conditions : être adhérent de BCN, et demandeur d’emploi inscrit. (Sinon, formation payante, demande de tarif en cours).
  • 25 Octobre 07 h : Départ 07 Heures de Dijon, pour Nicéphore Cité. Module de formation « Le business-plan pour la Start-up, 3e épisode, animé par le Cabinet d’expertise comptable CAPEC. Si intéressés, me contacter. BCN dispose des supports des 2 précédents modules.

NOVEMBRE – DÉCEMBRE.

  • 2e semaine : Module AEC.
  • 21 Novembre : Plénière N°119.
  • 06 Décembre : Départ 07 Heures de Dijon, pour Nicéphore Cité. Module de formation « Le business-plan pour la Start-up, 3e épisode, animé par le Cabinet d’expertise comptable CAPEC. Si intéressés, s’inscrire auprès de Nicéphore Cité, Quai Saint-Côme CHALON.

    Contact

    Service formation
    03 85 42 06 62
    formation@nicephorecite.com

     

  • 12 Décembre 2019 18 Heures : Assemblée Générale. Rapport moral, financier, modifications éventuelles des statuts et du règlement intérieur, votes des résolutions et rapport. Validation des cotisations 2020, élection du nouveau bureau (6 Postes à pourvoir).

 

L’Ours.