Développement personnel·Management·Recrutement & RH

Dix compétences humaines pour l’avenir du travail

Ces atouts fondamentaux sont essentiels non seulement pour créer et diriger des équipes efficaces, mais aussi pour prospérer dans un milieu de travail en constante évolution. Illustration d'Irena Gajic Par Shana Dressler  Nous avons tous entendu comment nous devons nous exercer à être plus humains pour éviter de devenir des robots. Mais que diriez-vous de pratiquer l'humanité… Lire la suite Dix compétences humaines pour l’avenir du travail

Optimisme·Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

Vous avez dit « profil atypique »?

Bonjour les amis, je profite de cet article pour tenter de répondre à une question : Revendiquer son "profil atypique" nuit-il à votre recherche d'emploi? Malgré tout ce que l'on voit paraître dans les médias, vous appuyer d'un parcours non linéaire n'est pas toujours une bonne stratégie face à des recruteurs qui souhaitent être rassurés.… Lire la suite Vous avez dit « profil atypique »?

Recrutement & RH·Santé au travail

« Burn » ou « bore » out?

Bonjour les amis, je profite de cet article pour évoquer un syndrome plutôt méconnu, celui du "bore out". Revenons tout d'abord sur une pathologie dont on entend parler depuis quelques années : le "burn out". Souvent confondu avec le surmenage, il s'agit d'un épuisement professionnel lié à un trop plein d'activités. Au contraire, le "bore out"… Lire la suite « Burn » ou « bore » out?

Management·Recrutement & RH

Démotivation et déclassement social : le ras-le-bol des cadres.

C'est un cri du coeur : le métier de manager "ne fait plus rêver" auprès des cadres qui se sentent peu considérés par leur hiérarchie et isolés au quotidien. Réunis en congrès à Deauville, les élus de la CFE-CGS ont dressé un constat amer sur l'encadrement. Une mission qui ne "fait plus rêver" face à… Lire la suite Démotivation et déclassement social : le ras-le-bol des cadres.

Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

CV : Présenter vos centres d’intérêt.

S'il est bien une rubrique qu'il ne faut pas délaisser sur un CV, ce sont bien les centres d'intérêt. Et pourtant, ils ont cette capacité à capter l'attention du recruteur et faire la différence par rapport aux autres candidats. En d'autres termes, une candidature avec un soin particulier sur les centres d'intérêt est une candidature… Lire la suite CV : Présenter vos centres d’intérêt.