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Anniversaires – Bougies – Succès !

Après l’effort, le réconfort !

Une idée de l’ambiance proposée dans nos Ateliers-Découvertes ! Ce soir-là, nous fêtions trois succès en matière d’emplois : mais comme nous sommes sérieux, nous avons pris soin de laisser Jef (au centre de la photo) aller au terme de son module de coaching, le quatrième d’une série de sept, que nous terminerons début 2022.

Les succès sont : celui d’Aurélie, ravie de son embauche à la Mission Locale de l’Emploi de Dijon : nous en avions déjà parlé, l’information nouvelle est qu’elle a été très bien accueillie, soutenue, accompagnée. Nous avions identifié lors des sessions de BCN que le besoin d’une première expérience professionnelle était une source d’inquiétude pour Aurélie ; ce succès et cet accueil vont lui mettre le pied à l’étrier ! L’apport de Jef en matière d’adaptation, de gestion de temps, des objectifs vise à donner du sens à l’intégration dans l’entreprise, à faciliter les relations, grâce à la prise de recul, et l’adoption d’une attitude positive permanente. Ainsi, chacun se fait une place de collègue chevronné, de collaborateur fiable, de manager bienveillant.

Nous n’oublions pas le succès d’Hélène, – ici en pleine action -, qui vient d’obtenir son CDI, et cela nous réjouit tout spécialement, car l’intéressée nous accompagne en tant que psychologue agréée depuis le début des modules AEC* en 2017 ; bénévole, proche des valeurs fondatrices de BCN, Hélène a contribué à enrichir ce programme, à y intégrer des apports issus de son expérience professionnelle, en y ajoutant une réelle dimension pédagogique. Un vrai pilier !

Absent de la photo, Xavier, en passe de « battre le record de vitesse » de réinsertion de BCN : adhérent depuis la mi-novembre, le voilà déjà en CDD pour 4 mois à Nantes (l’autre capitale des Ducs d’Occident,) dans un bureau d’études de réseaux et schémas directeurs d’urbanisme. Xavier nous avait épatés par son sens du contact, et sa modestie. Bon vent au Pays du Gros Plant, du Muscadet et du célébrissime Lefèvre-Utile !**

Enfin, la bougie, c’est celle de votre animateur-référent, alias l’Ours, à qui vous avez offert une belle surprise ! J’aime à raconter qu’en 2013, cette fonction était « tournante » : c’était un rôle apprenant, que chacun occupait à tour de rôle pour quatre mois… Depuis, le sujet du « digital » s’est complexifié et professionnalisé, d’où nos échanges avec Unis-Cité et France Bénévolat, pour trouver des « communicants » : cette mission est soutenue par Juliette (la bisontine du programme AEC). Le point crucial est celui du droit à l’image. Nous devrons tous ensemble trouver des solutions pour créer notre banque de données « photos », – quitte à être indulgents – pour rester maîtres de nos contenus.

Young woman working on laptop

Une mention spéciale aux Membres du Bureau de BCN : ici à droite, Christine et Jamila, respectivement la Présidente et la Trésorière, qui avaient réussi à se libérer. Le « directoire » ou Conseil d’Administration est composé de 3 binômes : Présidence, Secrétariat, Trésorerie. Ainsi, nous parvenons à la continuité, car les membres de BCN peuvent du jour au lendemain, trouver un emploi (c’est même leur principal objectif !). En 2021, situation nouvelle : les 6 sont en poste : manquent donc sur la photo Alexandre, (Vice-président) les deux secrétaires Françoise et Jérôme, et notre Trésorière-adjointe, Zélina. Tous ont contribué à rendre efficiente et agile notre organisation, ce qui n’était pas forcément simple dans cet environnement sanitaire : si l’aventure vous tente, nous sommes dans la mouvance de l’ESS, – un sujet sensible, compte tenu de certaines orientations de management détestables -, mais aussi de façon pragmatique dans l’engagement que valorisent nombre de Directeurs RH, n’hésitez pas à en parler autour de vous ! Membre ou porteur de mission chez BCN, une vraie valeur.

  • AEC : Action Emploi Cesson : nos partenaires depuis 2016.
  • Lefèvre-Utile : alias les petits LU.
L’ours.

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