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Plénière BCN N°119 : le trimestre à mi-chemin.

Nous étions quatorze ce jeudi 21 Novembre, à nous retrouver en plénière à la Maison des Associations, dont trois nouveaux venus, Frédéric et Sylvie venus en découverte suite à une rencontre en jobdating avec Christine, et Claude, rencontrée lors du Salon « Mes atouts, mes projets ».

Mantra

Comme il est de tradition, nous consacrons le temps de découverte nécessaire à chacun de nos visiteurs, en prenant le soin d’expliquer le pourquoi de la Charte de Confidentialité, puis l’adhésion aux valeurs de BCN par la suite.  Nous ne souhaitons pas « aider les gens malgré eux » mais avec leur contribution active et volontaire, en s’appuyant sur le bon vieux principe « Aide-toi, le ciel t’aidera ». Et pour cela, chacun s’engage !

Claude, qui nous vient de Chalon, a exercé des fonctions de gestion de l’événementiel au Grand Chalon, du temps de M. Perben, puis comme commerciale dans le domaine du vin, dans lequel elle possède un Master.  Elle a également exercé le métier de chargée de vente chez Acadomia. Elle vient de terminer un cycle d’actualisation débouchant sur un titre professionnel dans le domaine marketing-communication, destiné à toiletter ses connaissances. Comme elle le dit, cette formation vient compléter une expérience, l’enjeu est maintenant de parvenir à faire préférer son profil à d’autres, frais émoulus des « schools of Business » et qui envahissent le paysage. Après un premier échange, nous avons proposé de mettre à disposition l’onglet « Nos compétences » du blog pour y publier nos Fiches Marketing : ce travail de mise en forme, nécessite de réfléchir aux éléments à mettre en avant de manière homogène pour tous nos candidats. Il s’agit d’une matrice à 4 cadrans, composée d’une partie « passé » , mes Acquis, mes Réalisations, et d’une partie en projection, mes Ambitions, mes projets. Nous y reviendrons.

Frédéric est commercial en recherche, il a oeuvré dans la distribution technique, et étant indemnisé,  a eu à subir un contrôle de Pole Emploi pour vérifier qu’il effectuait bien des recherches actives. Il accompagne Sylvie, Infirmière Diplômée et formée comme Cadre de Santé à se lancer dans sa propre activité « free-lance » dans le domaine du bien-être et du coaching de vie. Pour cela, elle suit une formation en 100% e-learning et doit passer prochainement une évaluation de 45 minutes. Nous connaissons à BCN des profils similaires, les simulations d’entretien et les échanges pourront donc être très fructueux, à tous les stades de maturation du projet : cela commence par les formations Startups de Nicéphore-Cité, car il est essentiel de ne négliger aucune étape  – notamment de gestion – durant la phase du montage. Prochain rendez-vous : le vendredi 6 décembre prochain à 08 h 30 à Chalon, co-voiturage à organiser, inscription obligatoire. (Voir le lien plus bas).

Maud : infirmière en EHPAD, apprenante assidue jusqu’à l’été, elle a dû subir une intervention chirurgicale, qui entraîne des perspectives nouvelles dans l’évolution de son métier actuel. Ce qui n’était encore qu’une piste devient depuis peu une nécessité : le goût pour l’artistique, est toujours présent, mais évolue vers le « home-staging » souvent appelé en français architecte ou décorateur d’intérieur. Dans la même veine, l’activité de « merchandising », peut proposer des postes intéressants : il ne faut pas raisonner sur les grandes entreprises ni les grandes franchises, qui s’appuient sur des concepts formatés à l’extrême, souvent conduits en régie.

Nathalie : DSI métier dans le domaine de la pharmacologie – Santé, elle est arrivée en mutation à la rentrée, et montre à plusieurs égards la « marche à suivre » : profil à jour à l’APEC et à Pôle-Emploi, inscrite à nos formations, témoin à la journée Easy-Dijon, l’accueil des nouveaux arrivants, elle illustre bien la logique « Aide-toi, le ciel t’aidera ».

Nadine : Directrice de Binôme 21, c’est une battante, elle ne rêve que d’actions de « retrouvailles » et d’initiatives communes. Après avoir passé des années dans le domaine de l’aide à la personne, la voici dans le domaine de l’aide inter-générationnelle, dans une prestation qui lui va comme un gant ! A peine recrutée à BCN, elle « faisait déjà la commerciale » sur le stand, en compagnie de son « conscrit », Gilles !

Entré à la SNCF en tant qu’électricien, Gilles est devenu contrôleur, puis manager à la commande : son expérience pratique est toujours de bon aloi, et ses avis sonnent toujours juste. En entretien d’embauche, ils s’avèrent précieux?

Jean-Louis : après des années dans la gestion informatique, il a quitté son entreprise suite à une absorption, et s’est mis à son compte dans la gestion de biens immobiliers.

Hélène : notre psychologue. Elle exerce en libéral son activité, dans le cadre d’une coopérative d’activité qui la décharge d’une partie des formalités administratives. Après de nombreuses années comme coordinatrice de projet en ONG, elle effectue encore des missions comme d’autres vont au Club Med’. Hélène assure en ce moment notre formation à la « recherche d’emploi », nom de code AEC pour Action Emploi Compétences.

Xavier : l’homme des chiffres. Quelques années comme statisticien, en agriculture puis à l’INSEE, il a aussi exercé des missions dans des cellules de reclassement et détient dans la maîtrise des outils et méthodes statistiques une expertise impressionnante.

Séraphin : Docteur en droit, formateur, ancien parlementaire, ancien ministre de l’Enseignement – Recherche et de la Justice au Gabon, Séraphin a dû quitter son pays « en désaccord » avec ses dirigeants. Il mène plusieurs activités de front : écrivain, conférencier, coach de vie et d’affaires. Il s’est spécialisé dans les Relations Internationales U.E. – Afrique – Chine, le thème de son livre.

Un mot sur l’équipe de gestion – ou bureau – de BCN : Christine, la Présidente, juriste social à la FDSEA, auparavant responsable du contentieux chez un bailleur social, a connu 3 années de doute et a vécu un épisode de burn-out chez son employeur précédent. Elle a acquis une homologation du Réseau RPBO, pour accompagner la reconstruction « post-burn-out », et déploie son énergie à aider en toute bienveillance les personnes qui se trouvent confrontées aux problèmes liés à l’emploi.

RPBOReconstruction post Burn-Out.

Fabienne : Vice-présidente : Directrice des Ressources Humaines pendant 20 ans, jusqu’au moment où son entreprise a été rachetée, et où elle n’a plus été maîtresse de son destin. Depuis, elle a rejoint l’entreprise de son mari, une S.A.R.L. de conception de logiciels pour les navires, dont les produits viennent d’entrer dans leur phase de commercialisation, et dont les carnets de commandes commencent à se remplir.

Antoine : Secrétaire-animateur. Depuis sa fin de carrière chez Orange, en tant que Directeur d’Intervention, il s’emploie à activer ses réseaux professionnels pour mettre en relation les adhérents de BCN avec les acteurs du Bassin d’Emploi.

Danièle : notre Trésorière termine prochainement une mission de Manager de Transition en portage salarial. De formation comptable et Responsable Administratif, et a exercé des missions de formation et de direction.

Enfin, une mention spéciale pour Jérôme, notre ingénieur agronome en mission d’envoyé spécial de BCN sur l’événement coopératif ce soir à Besançon : son article paraîtra en même temps que le compte-rendu de la plénière ici-même.

Un mot sur les animations de la fin du trimestre : elles sont nombreuses, en raison du mois de l’ESS, qui se clôturera en beauté les 29 et 30 Novembre, par les Journées de l’Économie autrement. Menus et inscription sur le site Jeudi 29 – Vendredi 30

Jeudi  28/11 : Atelier N°3 AEC.

Jeudi 29 et Vendredi 30/11 : Journées de l’Économie autrement. (Voir lien ci-dessus).

Jeudi  05/12   : Atelier N°4 AEC. De 18 à 20 heures

Vendredi 06/12 : Module N°4 Startups De 08 à 10 h. Inscription Masterclass N°4

8h30-10h00 : Conférence sur le choix du statut social et juridique du chef d’entreprise
Avec l’intervention de Franck Duhamel et Yves Pathiaux de CAPEC
> Choix de la structure juridique appropriée et particularités dans les SARL & SAS.
> Quels sont les statuts sociaux possibles pour le dirigeant ?
> Impact sur l’exonération de la Jeune Entreprise Innovante et sur le Crédit d’Impôt Recherche.
> La protection chômage du dirigeant depuis le 1ier novembre 2019 : quoi de neuf ?
> L’associé sans statut social et le travail dissimulé … ou comment se faire peur parfois !

Nicephore4

Jeudi 12/12       : Assemblée Générale. Salle 501.  Organisation en cours, au moyen de l’outil « Zootch ».  La répartition des achats et des rôles sera définie sans tarder.

Vendredi 13/12 : Agriculture Connectée  Nicéphore-Cité

Mardi 17/12 :  Inauguration Cité Numérique Chalon.

Jeudi 19/12  :  Atelier N° 5 AEC. De 18 à 20 heures.

Et ensuite,… Bonnes Fêtes de fin d’année à tous !

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