Formation et professionnalisation·Pour un meilleur emploi

Compétences transférables : comment elles dirigent notre vie professionnelle.

Cet article commence par une bonne nouvelle : vous disposez d’un atout insoupçonné pour accompagner votre projet d’évolution professionnelle, de reconversion ou de recherche d’emploi : vous ! Eh oui : nouvelle époque, nouveau paradigme… Et si le diplôme et l’expérience, ça ne faisait finalement pas tout ? L’IFOCOP, spécialiste de la formation tertiaire en alternance évoque aujourd’hui avec vous la question des compétences transférables et vous donne les clés pour choisir une formation qui vous ressemble.

Mais tout d’abord, c’est quoi des « Compétences transférables » ?  Apparu il y a une quinzaine d’années environ, ce terme désigne un ensemble de compétences utiles dans l’exercice de nombreuses professions ou dans l’obtention (puis le maintien) de postes dits « à responsabilité ». Par exemple, gérer un planning ou des équipes, manager un service, organiser et tenir des réunions… « Un savoir-faire souvent acquis de façon informelle dans un cadre formel », résument les experts, soulignant un atout de cette « école de la vie » : la personnalité unique du candidat qui, par définition, donnera une couleur bien particulière à l’exercice de ses fonctions… et le rendra désirable face à la concurrence ou à des candidats disposant du même profil… mais pas des mêmes qualités.

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