Vos salariés arrivent au travail démotivés, déjà fatigués avant même d’avoir commencé la journée ? Ils sont régulièrement absents et ne se sentent pas bien dans l’entreprise ? A l’heure où le burn-out est en constante augmentation, une solution : embaucher un « Manager du bonheur », ou Chief Of Happiness (CHO). Lancez-vous dans l’aventure, de nombreux bénéfices pour votre entreprise sont à la clé ! Vous allez être surpris des miracles que peut engendrer un petit peu de bonheur et de bien-être en entreprise.
Sommaire
- Qu’est-ce qu’un « Manager du bonheur » ?
- Pourquoi recruter un happiness manager dans votre entreprise ?
- Par quels moyens instaurer le bonheur au travail ?
