Economie·Recrutement & RH·Revue de Presse·Technétronique

Comprendre les mécanismes du numérique est fondamental.

L’entretien du samedi : avec Aurélie Jean.

Docteure en sciences et entrepreneure, Aurélie Jean fait partie des personnalités pressenties pour remplacer Mounir Mahjoubi comme secrétaire d’État chargé du Numérique. Cette Bretonne à la culture franco-américaine plaide pour que tous les citoyens développent leur connaissance des nouvelles technologies, afin de décider dans quelle direction évoluera notre société.

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Management·Optimisme·Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

Bien-être et qualité de vie travail : comment assurer ?

Les éléments essentiels concernant le « bonheur au travail »

« Happiness », « happy at work », des termes utilisés par les anglais pour qualifier leur bien-être au travail. En France, on parle de « bonheur au travail ». Le terme de « bonheur » a-t’ il le même degré de signification que les termes en anglais ?

Dans la vie professionnelle, le bonheur au travail concerne deux éléments essentiels :

– L’environnement physique : ici, on parle de la luminosité dans le bureau, l’espace occupé par bureau, la couleur de la peinture sur les murs, la décoration, etc. De plus en plus d’entreprises modernes utilisent des couleurs unies, tel que le blanc, le beige ou encore le gris. Les salariés peuvent donc décorer leur bureau selon leur envie.

– L’environnement psychologique : ici, nous faisons référence à la partie supérieure de la Pyramide de Maslow (besoin d’accomplissement de soi, besoin d’estime (reconnaissance et appréciation des autres). Lire la suite « Bien-être et qualité de vie travail : comment assurer ? »

Economie·Management·Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

Le métier de la semaine : lobbyiste.

 

Connaissance des rouages administratifs, recherche de partenaires pour faire passer vos messages, adaptation de votre argumentaire à chacun de vos interlocuteurs… Une stratégie d’influence efficace impose la connaissance de certaines règles. Voici quelques réflexes à adopter pour porter vos idées en direction des acteurs de la sphère publique.

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Management·Optimisme·Revue de Presse

Recruter un manager du bonheur.

Vos salariés arrivent au travail démotivés, déjà fatigués avant même d’avoir commencé la journée ? Ils sont régulièrement absents et ne se sentent pas bien dans l’entreprise ? A l’heure où le burn-out est en constante augmentation, une solution : embaucher un « Manager du bonheur », ou Chief Of Happiness (CHO). Lancez-vous dans l’aventure, de nombreux bénéfices pour votre entreprise sont à la clé ! Vous allez être surpris des miracles que peut engendrer un petit peu de bonheur et de bien-être en entreprise.

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Optimisme·Pour un meilleur emploi·Revue de Presse

L’ennui au travail, une réelle cause de mal-être.

Bore out : c’est un sujet presque tabou, mais bien réel. Selon une étude, plus d’un employé sur deux s’ennuierait au travail. Comment y remédier ?

63 % des personnes interrogées dans le cadre d’un sondage, réalisé par l’agence d’intérim en ligne Qapa.fr, jugent leur travail ennuyeux. C’est une vraie tendance qui, poussée à l’extrême, peut déboucher sur un syndrome : le bore-out.

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