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Travail et famille. Les lignes ont bougé.

Lancée il y a dix ans, la « charte de la parentalité en entreprise » a été signée par 600 employeurs, représentant cinq millions de salariés. Objectif : faire des efforts pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. Des progrès ont, certes, été faits, mais beaucoup reste à faire…

Marie se souvient des regards désapprobateurs, quand elle quittait le bureau à 18 heures, pour aller chercher son bébé à la crèche, il y a vingt ans. Depuis, la parentalité est mieux prise en compte en entreprise.

Aujourd’hui,  « la blague dans l’open space vise plutôt ceux qui vont chercher leurs enfants au commissariat, parce qu’ils ont trop traîné au travail » raconte Christine Albanel, chargée de la responsabilité sociale chez Orange, lors d’un colloque sur le sujet, cette semaine. Lire la suite « Travail et famille. Les lignes ont bougé. »