Management·Optimisme·Revue de Presse

Désengagement, le comprendre et y remédier

En lien avec notre chronique d’hier sur « le quart des français prêts à se porter pâles » pour une journée de repos, voici possiblement une des raisons à l’origine de cette attitude : le désengagement.

Selon l’étude Gallup, uniquement 11% des collaborateurs français se sentent engagés au travail. Ce chiffre nous révèle que les conditions de travail ne permettent pas aux employés d’être totalement épanouis et investis. Pourtant, des solutions existent contre le désengagement, et elles sont bien plus simples ce que l’on imagine.

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