Management·Pour un meilleur emploi

Le management bienveillant.

Pour fidéliser leurs collaborateurs et tirer le meilleur de leurs talents, N+1 et N+2 doivent manager avec doigté. Pour cela, ils peuvent recourir à la technique du management bienveillant.

I. Définition du management bienveillant

Sommaire

Etymologiquement, le terme bienveillant vient du latin « bene volens » ou benignus, ce qui signifie inoffensif ou sans gravité. Le management bienveillant peut donc se définir comme un mode de gestion des collaborateurs basé sur la volonté de ne pas brusquer, de ne pas être offensif. Ce qui ne signifie pas pour autant que le manager doit renoncer à toute forme d’exigence. Mais il doit y mettre les formes. Lire la suite « Le management bienveillant. »