Management·Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

Confiance en soi : les meilleurs trucs des stars de Hollywood.

Les membres du cercle le plus fermé de Hollywood – la fameuse Liste « A » des stars – sont certainement les personnes les plus photographiées et filmées du monde. Leur valeur « commerciale » est étroitement liée à leur image : le langage corporel ainsi qu’une posture adéquate sont absolument essentiels à leur succès. Quel genre d’image donneraient des héros de films comme Christian Bale ou Ben Affleck s’ils étaient uniquement photographiés « à traîner dans le coin » pendant des heures ?

Les cadres dirigeants passent également beaucoup de temps sous les projecteurs. Nous allons vous montrer comment véhiculer de la confiance en soi, ainsi que quelques ficelles dignes des plus grandes stars de Hollywood.

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Actualités & News·L'éditorial

Plénière N° 104 : jeudi 26 juillet

Annoncée sur notre page Facebook, notre plénière risquait de se heurter à deux obstacles importants : les horaires d’été de la Maison des Associations, ainsi que la forte chaleur !

Pourtant, ce fut une belle et bonne réunion ! Avec une dizaine de participants, dont la présidente, la trésorière et votre serviteur, le bureau était opérationnel : un point complet a été réalisé par Danièle – aux normes des services en ligne, qui nous sont désormais demandées par la Ville de Dijon, mais aussi par le Conseil Départemental 21 – et cela nous permet de dresser notre « plan de bataille » jusqu’aux échéances budgétaires de début septembre. Pas d’inquiétude de ce côté donc, d’autant que le changement d’adresse du siège de l’association [SIRET – SIRENE] vient d’être validé par l’INSEE, dernier obstacle à notre demande 2018 de Subvention FAVA.

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Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

10 erreurs à ne pas commettre sur son CV

En prolongement direct de notre module « AEC » de lundi, (Atelier Emploi Compétences) sur la communication, voici les recommandations de Fabien Chauvel sur le site Keljob. A ne pas oublier, non plus, l’excellent article de notre Présidente, Christine, sur la communication non-verbale.

Malgré les 150 CV que vous avez envoyés au cours des derniers mois, votre recherche d’emploi n’aboutit pas ? Il est peut-être temps de l’analyser à la loupe et d’identifier s’il contient ces 10 erreurs qui pourraient le faire directement passer du bureau du recruteur à sa corbeille.

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Pour un meilleur emploi·Recrutement & RH

Quels sont vos talents ?

D’après Marie Auberger, Conseillère-psychologue.

CONSEIL N°1 : JE RÉFLÉCHIS À MES TALENTS !

Dans la Grèce antique, le mot talent signifiait poids, puis il est devenu une monnaie et actuellement, il correspond à une Aptitude, une capacité qui s’exprime dans un domaine.

Exemple : On dit de Picasso qu’il avait du talent, ce qui revient à dire que Picasso avait une réelle aptitude pour la peinture.

Vous n’êtes peut-être pas Picasso mais vous aussi, vous possédez de nombreux talents mais il est souhaitable que vous parveniez à bien les cerner.

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Management·Pour un meilleur emploi

Le management bienveillant.

Pour fidéliser leurs collaborateurs et tirer le meilleur de leurs talents, N+1 et N+2 doivent manager avec doigté. Pour cela, ils peuvent recourir à la technique du management bienveillant.

I. Définition du management bienveillant

Sommaire

Etymologiquement, le terme bienveillant vient du latin « bene volens » ou benignus, ce qui signifie inoffensif ou sans gravité. Le management bienveillant peut donc se définir comme un mode de gestion des collaborateurs basé sur la volonté de ne pas brusquer, de ne pas être offensif. Ce qui ne signifie pas pour autant que le manager doit renoncer à toute forme d’exigence. Mais il doit y mettre les formes. Lire la suite « Le management bienveillant. »