Depuis Février 2016, nous avions découvert dans une étude APEC une tendance de fond à l’embellie sur l’emploi des cadres : les entreprises du secteur privé envisageaient de recruter entre 182000 et 200000 cadres, soit une évolution de l’ordre de 10 % dans l’hypothèse la plus favorable.
Presque tous les secteurs d’activité devaient bénéficier de ce haut niveau de recrutement : les profils les plus recherchés étant les cades ayant de 1 à 10 ans d’expérience. Les jeunes diplômés et les cadres débutants devaient voir leurs embauches s’accroître.
Les secteurs les mieux orientés : le tertiaire avec notamment l’informatique et les télécommunications, l’ingénierie – R &D, et les activités juridique et de conseil. Une nouvelle intéressante à consolider : alors que la Normandie et la Bourgogne Franche-Comté étaient annoncées comme les moins bénéficiaires de cet élan, il semble que la BFC n’ait pas suivi la Normandie dans le « flop » décrit par Jobijoba. Il reste à croiser les doigts ! A tous les « réinsérés », pensez à notre vitrine, n’oubliez pas vos témoignages !
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